Skip Ribbon Commands
Skip to main content
  
Description
  
الاشراف على رسائل و المشاريع العلمية
التاريخ         العنوان/الجهة
1-
2020
ماجستير 2- أثر ادارة المواهب في راس المال الفكري: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الاردنية – الطالب – يزيد الرحاحلة
2019 -2020
دكتوراه 3- أثر التآزر الاستراتيجي في نجاح ادارة المشاريع، دور المعدل تمكين الموارد البشرية /  محمد الظفيري
2019 -2020
دكتوراه 4- أثر الابتكار في الإنتاج الرشيق : الدور الوسيط التحسين المستمر في الشركات الاستخراجيه في جنوب الأردن / صايل مصباح النظامي
2019 -2020
دكتوراه 5- أثر الإنتاج الرشيق في الأداء المستدام: الدور الوسيط لخفة الحركة الاستراتيجية في مجمع المناصير الصناعي في الكرك / وائل الصرايرة
2019 -2020
دكتوراه 6- الأنماط القيادية وأثرها في بناء الثقافة التنظيمية بوجود التمكين الإداري متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية على الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة: عبدالله بطي حميد الشامسي.
2019 -2020
دكتوراه 7- أثر التوجهات الاستراتيجية في إدارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية المتغير المعدل: الذكاء المنظمي :  أحمد عجاج أحمد العبد اللات
2018-2019
دكتوراه 8- أثر إدارة التغيير في تحقيق الميزة التنافسية, الدور الوسيط لإدارة الابداع: دراسة تطبيقية على الملكية الاردنية: كلية المال والاعمال – ادارة   جامعة العلوم الاسلامية العالمية- محمد عمر هملان
2017-2018
دكتوراه 9- أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل للجاهزية الالكترونية, دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الاردنية : الطالب: عبدالله كساب الدعجة. جامعة العلوم الاسلامية العالمية. 
2017-2018
دكتوراه 10- أثر الموائمة الاستراتيجية في ادارة الازمات: الدور المعدل للابداع الاداري : دراسة تطبيقية : قطاع المصارف الكويتية. الطالب : يوسف الحمد _ الكويت -  جامعة العلوم الاسلامية العالمية. 
2018-2019
دكتوراه 11- أثر التوجهات الاستراتيجية في ادارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية: الطالب: أحمد عجاج العبداللات:  ادارة اعمال: جامعة العلوم الاسلامية العالمية
2017-2018
دكتوراة 12- أثر جودة بيئة العمل في الالتزام المنظمي: الدور المعدل للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية العاملة في مدينة الملك عبدالله الثاني. جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب مخلد عوض  ابو زيد-  كلية المال والاعمال – ادارة
2016 - 2018
دكتوراه
13- الخصائص الريادية للمنظمات و أثرها على تحقيق الميزة التنافسية : الدور الوسيط للبراعة المُنظمية. دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية.– جامعة العلوم الاسلامية العالمية.  /  - نهى احمد ابوطه,
2016 - 2018
دكتوراه 14- التجارة الالكترونية وأثرها في الولاء الالكتروني للمستهلك: الدور الوسيط للثقة الالكترونية والرضا الالكتروني: (دراسة تطبيقية في الجامعات العامة والخاصة في فلسطين)– جامعة العلوم الاسلامية العالمية. معن علي الخطيب,
2016 - 2018
دكتوراه
15- رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي: الدور المُعدّل للأخلاقيات المهنية (دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت): جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب  ناصر الشمري,
2016 - 2018
دكتوراه 16- أثر تبني التجارة الإلكترونية في أداء المنظمات: الثقافة التنظيمية كمتغير معدل (دراسة تطبيقية في شركات صناعة الأدوية الأردنية) الطالبة: الأء سليمان الطراونة,
2015- 2016
ماجستير
17- موارد نظم المعلومات الادارية واثرها في فاعلية اتخاذ القرارات الادارية دراسة تطبيقية: على دائرة الجمارك الاردنية - جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالبة نِعــَـــــْم عبد الرحمن عوني الحطّاب
2014- 2015
ماجستير 18- أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية: جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب:  حسن العدوان
2013- 2014
ماجستير 19- تطبيق بطاقة الاداء المتوازن ودورها في تحسين فعالية الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الصناعة الدوائية الطبية الأردنية:.– جامعة العلوم الاسلامية العالمية -  الطالبة: سالي سلام عبد المحسن
2013- 2014
ماجستير 20- أثر ادارة المعرفة وممارسات ادارة الموارد البشرية الحديثة في تحسين جودة المنتجات (دراسه تطبيقية على مجموعة المناصير للاستثمارات الصناعية والتجارية-  جامعة العلوم الاسلامية العالمية:  الطالبة : زين خلف العبادي
2013-2014
ماجستير 21- ادارة عمليات الغيير واثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الاردن- جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب حمزه ياسين الدويري
2012-2013
ماجستير 22- , أثر وظائف ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء الموظفين في وزارة الشؤون البلدية والقروية – جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب: ضرار عبدالعزيز المعايطة

مناقش (الرسائل العلمية)
الجهة / الجامعة             العنوان
1.
جامعة العلوم الاسلامية العالمية - 2020 -  2. اثر هندسة العمليات في التميز المنظمي: الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية. الطالب منصور الزبن – د. هاني ارتيمة و د. خالد اللافي
جامعة البلقاء التطبيقية
2020 3. تكلفة الفرصة البديلة لاعادة تدوير النفايات في مديرية البيئة وادارة النفايات الصلبة/ الطالب صقر ابو ربيع – اشراف د. سليمان وشاح
جامعة الاسراء - 2020 4. العوامل التنظيمية وأثروها في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الاردنية: دراسة تطبيقية على شركة امنية/ الطالبة ديانا تادرس : اشراف د. محمد أبو قلة
2019 – جامعة العلوم الاسلامية العالمية 5. ادارة الصحة الالكترونية وأثرها في ادارة الجودة الشاملة الدور الوسيط لتكنولوجيا ادارة المعرفة في مستشفيات محافظة اربد. الطالبة نورة بدور – المشرف الاستاذ الدكتور محمد الكساسبة.
جامعة مؤته
2019 - ماجستير 6. الذكاء المنظمي وأثرة في تحقيق التكيف الاستراتيجي: دراسة ميدانية على مصانع الالبسة في مدينة سحاب الصناعية والمصنفة ضمن (QIZ) اشراف / الدكتورة: فاطمه الربابعة –
جامعة ال البيت
2018
ماجستير 7. التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات ادارة الموارد البشرية الالكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت- الطالب عبدالله المعصب_ الكويت_ جامعة ال البيت – المشرف الدكتور: سليمان الحوري.
جامعة عمان العربية 5-6-2018
ماجستير 8. اثر التمكين الوظيفي على اداء العاملين من خلال الابتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة: الطالب جعفر المفضي -  كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا – المشرف الدكتور: عماد المعلا.
جامعة مؤته
9-5-2018
ماجستير 9. اثر تطبيق استراتيجيات ادارة المواهب في تحقيق المرونة الاستراتيجية في شركة البوتاس العربية دراسة حالة: الطالبة ذكريات الرواشدة  – كلية الدراسات العليا: المشرف: أ.د. خالد الزعبي.
جامعة ال البيت
2018
ماجستير 10. التحديات الاستراتيجية التي تواجه الجامعات الخاصة الاردنية في غياب الاداء الاستراتيجي في وزارة التربية والتعليم. محمد الدلابيح- المشرف الدكتور مرعي بني خالد
جامعة عمان العربية. 23/1/2017
ماجستير 11. أثر تطوير العاملين على أداء العمليات في البنوك التجارية الأردنية : الطالب: رامي غوانتيمة – كلية الاعمال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا.
جامعة عمان  العربية
4-10-2017
ماجستير 12. أثر عناصر نظام معلومات الموارد البشرية في ترشيد قرارات ادارة الموارد البشرية في دائرة الجمارك الاردنية: الطالب: طاهر عمر الرهايفة:  كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
جامعة مؤتة
1/10/2017
ماجستير 13. اثر السيمات البيروقراطيه في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الاردنية. الطالب – خالد سالم الجازي – المشرف أ.د. سامر البشابشة
جامعة مؤتة
ماجستير
2017 14. مستوى توافر أنشطة بطاقات الآداء المتوازن واثرها في التخطيط للمسار الوظيفي: دراسة تطبيقية – جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية.– الطالب ناصر عايد الفاضلي – المشرف – د. فاطمه الربابعة.
  
الجهة / الجامعة             العنوان
جامعة ال البيت
2018
ماجستير 1. التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات ادارة الموارد البشرية الالكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت- الطالب عبدالله المعصب_ الكويت_ جامعة ال البيت – المشرف الدكتور: سليمان الحوري.
جامعة عمان العربية 5-6-2018
ماجستير 2. اثر التمكين الوظيفي على اداء العاملين من خلال الابتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة: الطالب جعفر المفضي -  كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا – المشرف الدكتور: عماد المعلا.
جامعة مؤته
9-5-2018
ماجستير 3. اثر تطبيق استراتيجيات ادارة المواهب في تحقيق المرونة الاستراتيجية في شركة البوتاس العربية دراسة حالة: الطالبة ذكريات الرواشدة  – كلية الدراسات العليا: المشرف: أ.د. خالد الزعبي.
جامعة ال البيت
2018
ماجستير 4. التحديات الاستراتيجية التي تواجه الجامعات الخاصة الاردنية في غياب الاداء الاستراتيجي في وزارة التربية والتعليم. محمد الدلابيح- المشرف الدكتور مرعي بني خالد
جامعة عمان العربية. 23/1/2017
ماجستير 5. أثر تطوير العاملين على أداء العمليات في البنوك التجارية الأردنية : الطالب: رامي غوانتيمة – كلية الاعمال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا.
جامعة عمان  العربية
4-10-2017
ماجستير 6. أثر عناصر نظام معلومات الموارد البشرية في ترشيد قرارات ادارة الموارد البشرية في دائرة الجمارك الاردنية: الطالب: طاهر عمر الرهايفة:  كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
جامعة مؤتة
1/10/2017
ماجستير 7. اثر السيمات البيروقراطيه في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الاردنية. الطالب – خالد سالم الجازي – المشرف أ.د. سامر البشابشة
جامعة مؤتة
ماجستير
2017 8. مستوى توافر أنشطة بطاقات الآداء المتوازن واثرها في التخطيط للمسار الوظيفي: دراسة تطبيقية – جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية.– الطالب ناصر عايد الفاضلي – المشرف – د. فاطمه الربابعة.